Episode beskrivelse
Arbejdspladsens rum og normer har i mere end 100 år været defineret af hvide, heteroseksuelle mænd. Nu er diversiteten for alvor rykket ind - som samtaleemne, men også som et aktiv. Hvordan påvirker den større kønsdiversitet og LGBTQ+-personernes normsæt arbejdspladsen? Hvad betyder det for kulturen, kompetencen og måske endda omsætningen? Og hvad skal du gøre som arbejdsplads for at sikre inklusion og diversitet? Gæst: Lars Henriksen, Politisk forperson fro Copenhagen Pride Vært: Strategy & Analysis Consultant, Simone Misser-Pedersen, Mindshare
Denne episode er fra Huddle podcast fra Mindshare
Relaterede shows